Mits je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat je ook niet de kost kan verdienen via te doen daar waar je van houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen het het heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, waar heb je dan nog meer spijt over? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
copyright Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat het ook niet dit gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude manieren nog steeds ook niet werken, doch ze zijn gewoon niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, een aantal met hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien het jouw jezelf moet erkennen het je een fout hebt geschapen met ons allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent het u dan ook niet absoluut beseft wat een toekomst heeft. En handige mensen weten iedere keer wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar verrichten en experimenteren.
Niets, volkomen niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet aangaande baan transformeren als je het verlangt. Het is waarom: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er wat aan gaat verrichten.
copyright Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het beschikken over met een back-upplan een handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar indien je betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls de deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening aangaande kompleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er bestaan met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
copyright Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op zoek naar die betreffende je? Je beseft eenvoudig, diep met in, dat er een perfecte baan is die uitstekend kan zijn vanwege je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Is er een perfecte baan wegens jou? Nee. En hier is het juiste nieuws - er zijn meer banen dan je je kunt voorstellen die "perfect" voor je zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk het jouw ook enorm dicht voor ons zoveel over welke volmaakte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u aansluitend het item later gaat zoeken, kunt u dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege het eerst zag.
Misschien ben je in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch mede de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor dit verleden, het je niet kunt veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en verder te gluren vervolgens het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik het allerbeste verrichten?" kan zijn de perfecte belangstelling
Dit is ons met een meest gestelde vragen voor dit overdenken betreffende een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel dit gevoel hebben het je moet kiezen hetgeen handig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Dit is ons enorm overige vraag vervolgens "wat is dit allerbeste?"
copyright Myth # 7: mits je jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons manier teneinde te zeggen of je in een passende carrière zit, is ofwel je je baan opwindend vindt of niet. Wanneer je niet gelukkig bent aan je baan, is het waarschijnlijk ons teken het je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn vaak hetgeen ik hoor van andere klanten welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is met een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld van nep logica. Dit niet opwindend vinden met je baan mag je zeggen het je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het moeten bijdragen, ons op het uitstekende spoor behoren te behouden en ons dienen te helpen progressie te boeken. Doch wat zodra je daar geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over inzicht het indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring alang volbracht, verder al wist ze ook niet wat het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd met het vinden over haar missie naar dit leven van haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons korte reparatie tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te zien wat er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er iets in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe met een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, houden betreffende, behouden over het ingeval een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn om dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten betreffende het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
copyright Myth # 10: als je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra alleen dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Als jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar je dit aan heb: een "hetgeen zodra" en de parttime vacatures noord holland lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen met die angsten. Regelmatig blijft een angst vanwege vernieuwing zijn, doch daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één ofwel deze mythen jouw stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
